Proximité et recherche sur les interventions, les services et leurs modalités (PRISM)

Dans le contexte de la révision de la programmation de recherche et de la mise à jour des modalités de gestion de la recherche au CSSS de la Vieille-Capitale, le processus de nomination des trois responsables d’axes de recherche a été complété en octobre 2007. Ces personnes sont chercheurs réguliers au CSSS de la Vieille-Capitale et ont notamment comme mandat de contribuer au développement scientifique de l’axe et d’en animer la vie scientifique. Parallèlement, la présence au CSSS de la Vieille-Capitale de deux équipes subventionnées implique également l’identification de deux responsables d’équipe. Ces personnes assument principalement la mise à jour de la programmation de recherche de leur équipe, de façon cohérente avec PRISM, la gestion fonctionnelle de l’équipe et le soutien à la gestion administrative de l’équipe.

Pour le moment, l’axe Proximité territoriale et communautaire n'a pas de responsable, alors que l’axe Proximité relationnelle est sous la responsabilité de Michel Vézina et que Michèle Clément assure celle de la Proximité participative et décisionnelle. Cette dernière est également responsable de l’équipe GRIOSE-SM alors que Renée Bourbonnais est responsable de l’équipe RIPOST. À titre indicatif, le tableau suivant présente les responsables d’axe de recherche ainsi que les chercheurs selon leur axe de contribution majeure. Toutefois, il importe de noter la contribution appréciable de ces chercheurs aux autres axes de recherche, considérant que ceux-ci travaillent fréquemment dans une perspective inter axe.

Tableau 1 : Répartition des chercheurs selon l’axe de contribution majeure

Deux regroupements formels de chercheurs contribuent directement à l’Équipe PRISM et constituent une valeur ajoutée indéniable, soit l’équipe RIPOST et l’équipe GRIOSE-SM (Figure 1). L’Équipe PRISM est complétée par les autres chercheurs associés au CSSS de la Vieille-Capitale. Il importe de souligner que tel qu’illustré à la Figure 1, les différents axes de recherche de la programmation de l’établissement transcendent les travaux des équipes et des chercheurs. Cette structuration permet de créer un climat propice de travail entre les chercheurs, les professionnels de recherche et les étudiants tout en favorisant et en consolidant les liens entre les chercheurs qui les composent.

Figure 1: Composition de l’Équipe PRISM du CSSS de la Vieille-Capitale

Dernière modification effectuée le 24 novembre 2011